Als größter diakonischer Arbeitgeber in Süd-Ost-Niedersachsen sind wir fest verortet und ein attraktiver Arbeitgebern der Region. Dies gelingt unter anderem durch eine moderne Personal- und Gesundheitspolitik, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und soziale Belange, wie z.B. Familiensysteme und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem berücksichtigt. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir im Rahmen unserer Möglichkeiten familienbewusste Arbeitsbedingungen und helfen bei der Optimierung einer ausgeglichenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Wir stehen für eine gelebte familienbewusste und soziale Personalpolitik.
- Wir setzen damit gesellschaftliche Impulse - denn Familie ist dort, wo Mitarbeitende auch außerhalb des Berufes langfristig soziale Verantwortung für andere übernehmen.
- Wir schaffen Rahmenbedingungen für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wir sind viele Menschen mit vielen Ideen – so vielfältig ist auch unsere Auffassung, was jede und jeder Einzelne unter der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben versteht – das respektieren wir.
- Wir gestalten Arbeitsbedingungen in einem verlässlichen Rahmen für unterschiedlichste persönliche Lebensformen.
- Wir verstehen unsere Anstrengungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als Ausdruck unserer unternehmerischen und sozialen Verantwortung gegenüber den Menschen, die hier leben und arbeiten.
- Wir sehen Familien als Solidaritätsgemeinschaften, deren Beziehungsgefüge durch Verantwortung füreinander geprägt und langfristig angelegt ist. Sie umfassen zunächst Eltern und Kinder, Lebenspartner und Lebenspartnerinnen, Geschwister, Großeltern sowie pflege- oder unterstützungsbedürftige Angehörige.
